为落实立德树人根本任务，强化研究生导师队伍建设，推动研究生教育管理工作高质量进阶，我所于9月28-29日举办2026年度硕士研究生导师专题培训班。所长张海峰、副所长刘希出席开班仪式，新认定导师、各研究室（中心）分管领导及研究生培养管理工作人员参训。开班式由人事处（研究生管理办公室）处长庄黄腾主持。

开班动员讲话中，张海峰所长系统梳理我所研究生教育发展新局：学位点布局持续扩容，新增专业硕士点，博士学位培育单位建设蹄疾步稳；教学改革实现突破，斩获省级研究生教学成果特等奖，育人事业迈上提质增效的新台阶。他指出，研究生教育是我所高质量发展的新赛道、新动能，导师作为人才培养第一责任人，既是科研征途的领航者，更是青年学子品格格局的塑造者，并向全体导师提出三点殷切期望：一要坚守育人初心，当好亦师亦友的双向引路人。牢牢锚定立德树人核心底色，既要精准指引科研攻关、学业进阶，夯实学生专业根基；更要关照思想动态，以言传身教厚植学生家国情怀，做到既为学业良师，亦为成长益友。要以徐洵院士为榜样，传承科学家精神，让蓝海报国薪火代代赓续。二要精进育人本领，践行因材施教的培养之道。主动迭代教育理念，顺应新时代研究生教育规律，区分学硕、专硕培养定位，立足学生禀赋特长谋划个性化成长路径，使人尽其才、研有所获，着力锻造三所特色育人品牌。三要恪守学术底线，涵养风清气正的科研生态。把学术诚信作为科研与育人的生命线，以身作则严守学术规范，严把论文与科研成果关口，对学术不端持零容忍态度，以严谨治学浸润学风，守护清朗纯粹的学术沃土。他强调，所内将持续完善制度细则，优化激励保障，搭建交流互鉴平台，为导师潜心育人赋能减负。他要求，全体导师坚持学以致用，秉持严谨务实的治学态度、深耕细作的育人初心，把培训所学转化为履职实效，全力助推博士学位授予单位申报，为国家海洋事业输送更多德才兼备、知行合一的后备力量。

本次培训紧扣新时代研究生教育高质量发展要求，聚焦立德树人任务落地，着力规范研究生教育全流程管理，明晰导师岗位职责与工作标准。精心设置多元专题课程，汇聚高校、兄弟院所专家、所内业务骨干，从履职实务、师德建设、导学关系、AI赋能、风险防控多维度展开深度授课。     

厦门大学研究生院副院长郭建鹏教授讲授《人工智能时代大学教学创新的理念与模式》，解码翻转课堂智能体赋能研究生教育变革的路径，启发导师创新教学模式。厦门大学教育研究院徐岚教授聚焦《导师指导风格对研究生培养质量的影响》，结合教育研究实例剖析导学互动逻辑，为构建和谐良性导学关系提供思路借鉴。海洋二所研究生教育中心薛斌主任以兄弟院所实践为样本，作《科研院所研究生招生培养及风险防控工作的一些思考》专题报告，分享科研院所招生培养全链条管理经验，梳理重点领域风险点，为我所研究生培养风险防范提供宝贵参考。所人事处（研究生管理办公室）庄黄腾处长以《如何当好一名研究生导师 提升研究生教育培养质量》为题，围绕导师之道、导师之责、培养之法、发展之向四个维度，聚焦研究生培养重要节点、关键环节开展讲解，对制度规范、培养要求进行深度解读，帮助参训导师厘清工作脉络，夯实业务根基。所纪委办干部白锴凯带来《重视师风师德，争做立德树人的“大先生”》专题分享，紧扣师德师风第一标准，引导参训导师以德立身、以德施教。

此次专题培训进一步明晰方向、凝聚共识，压实各环节育人责任。参训导师纷纷表示，本次培训干货满满，收获颇丰，将时刻牢记为海育才使命，把学习成效转化为育人实践，共同谱写我所研究生教育特色发展新篇章。（人事处/研究生管理办公室）